Leadership Training

 

LATAR BELAKANG

Memegang posisi sebagai pemimpin tidak semudah yang dibayangkan. Setiap perusahaan dan lembaga pasti dipimpin oleh seorang atau beberapa pemimpin. Banyak yang menganggap duduk di posisi pemimpin tinggal mengandalkan posisinya sebagai pemimpin seperti mengandalkan bawahan. Nyatanya pemimpin perlu menjalani leadership training agar mampu memimpin bawahan dan para pekerja dengan baik. Tidak sedikit pemimpin yang seolah ‘hanya memegang title pemimpin’ tetapi tidak mampu membawa dirinya sebagai pemimpin, mewakili dan memegang perusahaan atau lembaga sepenuhnya. Padahal pemimpin memiliki tugas sangat berat dan memegang tanggung jawab sangat besar yang akan mempengaruhi kinerja serta peforma perusahaan.

 

Salah satu cara melatih kepemimpinan ialah mengikuti pelatihan kepemimpinan. Pelatihan ini akan sangat dibutuhkan bagi Anda para pemimpin yang merasa belum sepenuhnya mampu memimpin karena dari sisi pribadi merasa kurang maksimal, atau belum benar-benar percaya diri menjadi pemimpin. Setiap pemimpin wajib menerapkan konsep kepemimpinan yang baik.

Sehingga pemimpin tersebut mampu menunjukan cara dan gaya kepemimpinan yang dapat mempengaruhi kemajuan tim kerja. Karena peforma tim kerja akan dipengaruhi oleh cara dan gaya kepemimpinan.

Contohnya, ketika pemimpin bersikap tegas, maka tim kerja akan lebih teliti dan mengerjakan pekerjaan lebih rajin lagi. Sementara sebaliknya, ketika pemimpin tidak mampu menunjukan ketegasan, tim kerja sangat memungkinkan membuat tim kerja menjadi tidak maksimal dan lalai.

Lebih parahnya, masih banyak pemimpin yang belum benar-benar memahami dan mengerti apa tugas yang harus dilakukan sebagai pemimpin. Mereka cenderung lebih suka menyuruh tanpa menjelaskan atau mencontohkan secara langsung apa yang harus dilakukan oleh para tim. Padahal belum tentu tim mampu memahami dan menjalankan perintah sesuai dengan yang dimaksud.

Karena itu lah, pemimpin yang merasa belum dapat memegang posisi pemimpin dengan maksimal dan mampu membawa tim ke tingkat lebih baik, wajib mengikuti pelatihan kepemimpinan. Pelatihan ini akan membantu meningkatkan kualitas sebagai pemimpin.

 

Ada pun berbagai tujuan dari leadership training ini di antaranya sebagai berikut:

• Melatih Berkomunikasi Lebih Efektif

Seorang pemimpin perusahaan atau lembaga tentu wajib memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Selain itu kemampuan komunikasinya pun harus bisa lebih efektif agar hal-hal yang diucapkan dan berhubungan dengan perusahaan dapat tersampaikan secara baik. Misalnya membuat para bawahan dan tim mengerti point yang dibicarakan.

• Kemampuan Memotivasi Bawahan

Peserta mampu memiliki keahlian dalam memotivasi bawahan. Pemimpin bukan hanya ‘memimpin’ dengan menjadi ‘sosok yang disegani’ saja, tetapi dapat memberi motivasi agar tim bekerja lebih baik dan menjalankan berbagai tugas secara totalitas sesuai yang diharuskan tanpa merasa tertekan.

• Mampu Mendelegasikan Berbagai Tugas pada Bawahan

Tujuan berikutnya ialah memiliki kemampuan dalam mendelegasikan atau memberi wewenang dalam memberi tugas pada bawahan yang membuat mereka dapat mencerna dengan cepat dan mengerjakan tugas dengan cepat pula. Pemimpin harus mampu menunjukan seberapa besar pengaruh ucapannya terhadap bawahan dan tim.

• Mampu Mengembangkan Peforma Tim

Peserta mampu mengembangkan kinerja dan peforma tim. Bukan sekadar memimpin dan memberi instruksi, tetapi berjalan bersama-sama untuk memajukan perusahaan. Peserta sebagai pemimpin mampu membimbing tim dalam mengembangkan perusahaan dari berbagai sisi.

• Menjadi Pemimpin yang Sesungguhnya

Tujuan terakhir adalah melatih diri menjadi pemimpin yang sesungguhnya, tidak sekadar memegang title ‘pemimpin’.

 

Dalam program pelatihan kepemimpinan terdapat materi-materi dasar yang akan disampaikan, meliputi:

1. Mengenalkan peran dan tanggung jawab sebagai pemimpin.
2. Melatih prinsip untuk mencapai goal dengan mengatur berbagai hal yang berhubungan pada keputusan pemimpin.
3. Melatih kemampuan sebagai coach dan pemberi counselling ataumentoring.
4. Mengenali diri sebagai pemimpin.
5. Mempelajari cara memberi tanggapan atau feedback yang lebih efektif.
6. Memahami dan mempelajari permasalahan-permasalahan yang sering dihadapi para pemimpin.
7. Mempelajari manajemen waktu dan prioritas.
8. Mempelajari cara memahami dan mengenal karakter tim.

 

Metode yang diterapkan dalam pelatihan ini paling dasar terdiri dari sesi presentasi, diskusi, analisis case study, sesi evaluasi. Ada banyak metode lainnya yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dalam pelatihan seperti menyesuaikan tema atau konsep perusahaan terkait.

Untuk target pesertanya, pelatihan ini lebih baik diikuti oleh pihak-pihak yang berada di posisi berhubungan dengan stakeholders. Serta para calon pemimpin di banyak perusahaan dan mereka yang akan menduduki posisi pemimpin (kenaikan jabatan). Anda yang ingin melatih keahlian leadership pun dapat mengikuti pelatihan ini untuk melatih keahlian Anda lebih dalam lagi.

Ada banyak hal yang yang masih perlu dilatih meski posisi atau jabatan seseorang telah di atas. Apalagi secara pribadi memang merasa belum siap memegang peran dan posisi menjadi pemimpin dari perusahaan dan lembaga tertentu. Selain keahlian di bidang yang berhubungan dengan kinerja perusahaan, keahlian dalam kepemimpinan pun sangat penting untuk diasah.

Inhouse training, biaya lebih murah, yaitu pelatihan di tempat peserta, atau full online dengan seluruh peserta berasal dari satu perusahaan client minimal peserta 10 orang (full offline), minimal 5 orang (full online). Bisa WA 0812-9805-3891 (Tiara), 0822-7668-8631 (Cecep), atau email betracomtraining@gmail.com. Boleh konsultasi dan team kami akan menfollow up lebih lanjut dan mengirimkan penawaran terbaik untuk perusahaan anda.

 

PENDAFTARAN

WA: 0812-9805-3891 (Tiara), 0822-7668-8631 (Cecep Suwarno S.Si), Email: betracomtraining@gmail.com. Atau isi form di bawah ini.