LATAR BELAKANG
Dalam menghadapi Pasar Bebas ASEAN atau MEA, secara tidak langsung akan menuntut perusahaan untuk dapat bersaing dengan perusahaan asing dari berbagai negara dengan upaya melakukan training hrd pemula agar sesuai dengan fungsi dan tugas pokok yang dijalankan berdasarkan pekerjaan yang dilakukan. Sebuah perusahaan yang siap bersaing di era pasar bebas ASEAN biasanya dimulai dari mempunyai HRD (Human Resource Department) staff yang tersertifikasi sesuai dengan keahliannya melalui training hrd untuk pemula.
HRD merupakan kepanjangan dari Human Resource Department yang lingkup pekerjaannya mengurusi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi, hingga PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Tidak hanya itu, HRD juga terlibat dalam proses menangani berbagai masalah di dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, manajer, dan karyawan dari level lain.
Training HR sertifikasi BNSP menjadi salah satu sertifikasi yang diakui oleh Kemenaker melalui uji kompetensi yang diselenggarakan oleh LSP berlisensi resmi yang dilakukan oleh LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Kompeten Indonesia (MSDMKI).
MSDM atau Manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri adalah desain sistem formal dalam organisasi untuk memastikan pemanfaatan potensi pekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan strategis organisasi atau perusahaan.
LSP MSDMKI merupakan sebagai lembaga sertifikasi profesi yang mendapatkan lisensi dari BNSP, bertugas memastikan kompetensi Tenaga Kerja yang akan bekerja di dalam dan luar negeri sesuai bidangnya. Oleh karena itu, penting adanya untuk menyusun serta menetapkan skema sertifikasi bidang kerja/profesi HR Staff untuk memenuhi kebutuhan tersebut melalui training HRD untuk pemula.
JADWAL 2023
|
|
|
Baca juga : Training HR Supervisor Sertifikasi BNSP
Skema Sertifikasi bidang HR Staff yang digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan proses uji kompetensi dapat dilakukan secara sistematis, terencana, objektif dan tertelusur. Skema sertifikasi training HRD staff atau pemula memiliki tujuan untuk memastikan bahwa proses sertifikasi dilakukan dengan menggunakan standar dan aturan khusus serta prosedur yang sama, serta memastikan dan memelihara kompetensi profesi terkait, sesuai dengan tuntutan industri, tuntutan profesi serta tuntutan pasar/konsumen.
RUANG LINGKUP SKEMA SERTIFIKASI HR STAFF
1. Ruang Lingkup Skema Okupasi Sertifikasi digunakan di sektor HR Staff
2. Lingkup Penggunaan :
- Melakukan pekerjaan-pekerjaan HR Staff
- Pengembangan Paket Pelatihan
Pelaksanaan pelatihan HRD Staff tentunya sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 307/2014 tentang Penetapan SKKNI Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Dimana sertifikat yang dimiliki hanya berlaku untuk ruang lingkup sertifikasi yang diberikan atau sesuai dengan peruntukannya.
Dalam proses training HRD untuk pemula, setiap peserta hendaklah memiliki beberapa pemahaman kode etik profesi sebagai berikut:
1. Para pelaku profesional di bidang HR Staff mempunyai kewajiban untuk memberikan pelayanan terbaik
2. Bersikap profesional, memiliki integritas, jujur dan bertanggung jawab.
3. Bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan.
4. Menghormati perbedaan budaya.
MATERI UNIT KOMPETENSI HR STAFF
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.701001.095.01 | Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja |
| 2 | M.701001.009.01 | Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen) |
| 3 | M.701001.010.01 | Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja |
| 4 | M.701001.094.01 | Melakukan Administrasi Pengupahan |
PERSYRATAN DASAR TRAINING HRD STAFF
1. Persyaratan Umum :
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di bidang HR Staff.
2. Persyaratan Khusus :
- Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket unit kompetensi HR Staff yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan.
- Pendidikan minimal setara D-3 yang setara sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi Ijazah Min D-3.
- Pengalaman Kerja di bidang SDM level Staff / Assistant / Staff minimal 1 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dari perusahaan tempat bekerja.
- Menyerahkan Curriculum Vitae (CV).
- Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
- Foto Copy KTP.
PELAKSANAAN TRAINING HRD STAFF & UJI KOMPETENSI
Serangkaian training HRD level staff serta uji kompetensi dilaksanakan selama 3 hari, hal ini tidak lepas dari jumlah unit kompetensi yang sudah diatur sesuai SKKNI di atas. Apakah training HR sertifikasi BNSP bisa diaksanakan secara online? Ya, tentu saja bisa. Hal ini bisa memudahkan bagi para peserta dari sisi waktu dan tempat. Jadi tunggu apa lagi? Segera hubungi kami untuk konsultasi gratis dan dapatkan penawaran harga yang terjangkau.
METODE PELATIHAN
Full online via Aplikasi Zoom.
Full Offline jika situasi sudah memungkinkan.
INVESTASI
Rp. 5.000.000,-/peserta (3 hari pelatihan).
Biaya di atas sudah termasuk Sertifikasi Internal, Sertifikasi BNSP(Jika di nyatakan lulus), Soft File Materi, WhatsApp Group, Pemateri & Assessor Pengalaman di Bidangnya.
Inhouse training, biaya lebih murah, yaitu pelatihan di tempat peserta, atau full online dengan seluruh peserta berasal dari satu perusahaan client minimal peserta 10 orang (full offline), minimal 5 orang (full online). Bisa WA 0822-6806-6126 (Mutia), 0822-7668-8631 (Cecep), atau email betracomtraining@gmail.com. Boleh konsultasi dan team kami akan menfollow up lebih lanjut dan mengirimkan penawaran terbaik untuk perusahaan anda.
PENDAFTARAN
WA: 0822-6806-6126 (Mutia), 0822-7668-8631 (Cecep Suwarno S.Si), Email: betracomtraining@gmail.com. Atau isi form di bawah ini.