LATAR BELAKANG
Manager perlu memiliki kemampuan untuk mengembangkan keterampilan staff serta mengelola hubungan interpersonal dengan kompeten. Manager bersama karyawan seharusnya terdorong untuk selalu melakukan kajian dengan menghasilkan gagasan-gagasan baru dan mengkontribusikannya pada perusahaan, sikap manajer yang mungkin selama ini begitu toleran terhadap setiap kesalahan karyawan patut diubah. Manager harus mengambil posisi untuk mencegah terjadinya resiko besar dari suatu kesalahan kerja. Manager harus mengevaluasi setiap kegagalan dan melakukan evaluasi atas setiap kejadian yang dijalani. Oleh karena itu, seorang manajer tentunya membutuhkan keterampilan Human Resources yang wajib dikuasai.
Sertifikasi HR Manager merupakan program pelatihan HRD dan sertifikasi untuk para manajer di bidang sumber daya manusia (SDM) yang dilaksanakan oleh lembaga sertifikasi resmi yang diakui oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Sertifikat ini diberikan dan dikeluarkan oleh sebuah lembaga resmi bernama Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sertifikasi HR Manager BNSP banyak dijadikan rujukan oleh berbagai industri di Indonesia. Bahkan kredibilitasnya diakui juga hingga level regional Asia Tenggara. Hal ini akan menjadi nilai tambah bagi seorang profesional yang memegangnya. Pada HR Training level Manager, peserta akan dibekali untuk menjadi seorang HR Manager yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktifitas dan efektifitas sumber daya manusia suatu perusahaan. Tentunya, seorang peserta Training HR merupakan orang yang telah bekerja pada bidangnya minimal 3 tahun, sudah memahami kode etika profesi yang berlaku seperti :
- Memberikan pelayanan terbaik.
- Bersikap profesional, memiliki integritas, jujur dan bertanggung jawab.
- Bekerjasama dengan rekan kerja dan atasan.
- Menghormati perbedaan budaya.
JADWAL 2023
|
|
|
PERSYARATAN SERTIFIKASI HR MANAGER BNSP
HR Manager merupakan tingkatan di atas level supervisor, maka itu, sebelum memutuskan untuk mengikuti training HR manager, ada beberapa persyaratan dasar yang harus dipenuhi oleh peserta Sertifikasi HR Manager BNSP, seperti:
- Persyaratan Dasar Persyaratan Pendaftaran:
- Pengalaman kerja/praktek kerja lapangan sesuai dengan bidang pekerjaannya.
- Menyerahkan pas foto 3×4 sebanyak 2 lembar.
- Foto Copy Ijazah.
- Foto Copy KTP.
- Bukti-bukti yang relevan dengan skema.
PERSYARATAN UMUM SERTIFIKASI HR MANAGER:
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di bidang HR Manager.
PERSYARATAN KHUSUS SERTIFIKASI HR MANAGER:
- Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket unit kompetensi HR Manager yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan.
- Pendidikan minimal setara S-1 sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi Ijazah Min S-1.
- Pengalaman Kerja di bidang SDM level Manager minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dari perusahaan tempat bekerja.
- Menyerahkan Curriculum Vitae (CV).
SKEMA UNIT KOMPETENSI SERTIFIKASI HR MANAGER BNSP
Materi training Sertifikasi HR BNSP level manager yang merupakan daftar unit kompetensi dan uji kompetensi Sertifikasi HR Manager BNSP sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM adalah sebagai berikut:
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.701001.003.01 | Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM |
| 2 | M.701001.035.01 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 3 | M.701001.044.01 | Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi |
| 4 | M.701001.056.01 | Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja |
| 5 | M.701001.078.01 | Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM |
| 6 | M.701001.006.01 | Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja |
| 7 | M.701001.024.01 | Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku |
| 8 | M.701001.025.01 | Melakukan Evaluasi Hasil-hasil Intervensi Perubahan Terhadap Organisasi |
| 9 | M.701001.028.01 | Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja |
| 10 | M.701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M.701001.046.01 | Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan |
| 12 | M.701001.048.01 | Melakukan Evaluasi Penerapan Program Suksesi |
| 13 | M.701001.054.01 | Melaksanakan Evaluasi Pengelolaan Karir |
| 14 | M.701001.064.01 | Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 15 | M.701001.066.01 | Menentukan Metode Evaluasi Jabatan |
| 16 | M.701001.070.01 | Menyusun Sistim Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi |
| 17 | N.784000.013.02 | Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik* |
| 18 | M.701001.083.01 | Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi |
| 19 | M.701001.089.01 | Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja / Serikat Buruh |
| 20 | M.701001.092.01 | Menentukan Sistem Informasi Pekerja |
Baca juga : Training HR Staff Sertifikasi BNSP
Adapun garis besar training HR Manager meliputi beberapa hal, seperti:
- Training need analysis (TNA vs Job desc, kompetensi) vs objektif perusahaan
- HR administrasi (kehadiran hingga payroll dan BPJS)
- SSU (job grading dan analisa jabatan)
- Analisa kebutuhan sumber daya manusia
- Menganalisa CV vs Job Desc.
- Penyusunan KPI, review pencapaian dan penilaian kinerja
- Strategi manajemen usaha (penyelarasan HR objektif dengan bisnis objektif)
- Merumuskan Kebijakan dan Strategi Pengelolaan SDM
- Manajemen Karir, Kinerja, dan Remunerasi
- Administrasi dan Informasi SDM
PELAKSANAAN SERTIFIKASI HR MANAGER BNSP
Serangkaian pelatihan dan sertifikasi kompetensi HR Manager BNSP dilaksanakan selama 5 hari, hal ini tidak lepas dari jumlah unit kompetensi yang sudah diatur sesuai SKKNI di atas. Apakah sertifikasi HR Manager bisa diaksanakan secara online? Ya, tentu saja bisa. Hal ini bisa memudahkan bagi para peserta dari sisi waktu dan tempat. Jadi tunggu apa lagi? Segera hubungi kami untuk konsultasi gratis dan dapatkan penawaran harga yang terjangkau.
METODE PELATIHAN
Full online via Aplikasi Zoom.
Full Offline jika situasi sudah memungkinkan.
INVESTASI
Rp. 7.500.000,-/peserta (5 hari pelatihan).
Biaya di atas sudah termasuk Sertifikasi Internal, Sertifikasi BNSP(Jika di nyatakan lulus), Soft File Materi, WhatsApp Group, Pemateri & Assessor Pengalaman di Bidangnya.
Inhouse training, biaya lebih murah, yaitu pelatihan di tempat peserta, atau full online dengan seluruh peserta berasal dari satu perusahaan client minimal peserta 10 orang (full offline), minimal 5 orang (full online). Bisa WA 0822-6806-6126 (Mutia), 0822-7668-8631 (Cecep), atau email betracomtraining@gmail.com. Boleh konsultasi dan team kami akan menfollow up lebih lanjut dan mengirimkan penawaran terbaik untuk perusahaan anda.
PENDAFTARAN
WA:0822-6806-6126 (Mutia), 0822-7668-8631 (Cecep Suwarno S.Si), Email: betracomtraining@gmail.com. Atau isi form di bawah ini.